毛淩二十七八歲的樣子，長得眉目清秀，斯斯文文的，一看就知道是個讀書人。不過說話做事，條理分明，從不拖泥帶水，沒有一般知識分子瞻前顧後的毛病，頭腦冷靜又很有衝勁。這是劉偉鴻看中他的主要原因。
“哦，你還找人看了日子，這個不錯嘛。”
劉偉鴻笑著表揚了一句。
毛淩也笑了，臉上有點意想不到的驚喜，說道：“書記，你也讚成這個？我還以為，你會批評我搞封建迷信呃—”—這下子我放心了。”
劉偉鴻笑著擺了擺手，說道：“看日子也不見得就是封建迷信。當然，更加不是科學。怎麽說呢，應該說是一種傳統吧。不是什麽壞事，辦喜事圖個吉慶，是我們民族的傳統，沒必要去批評嘛。大家覺得這今日子好，百事順遂，心裏頭踏實，有什麽不好的呢？”
“對對對，書記說得太對了—見識就是和我們柔一樣。”
毛淩笑著拍子一記。
這也是官場常態，隻要不是太露骨的奉承，劉書記均能坦然受之。在這樣的小問題上，沒必要斤斤計較，來表現自己的不同凡響。那樣隻會讓下屬幹部覺得你不近人情，由此敬而遠之。
劉偉鴻笑罵道：“你這家夥，別急著拍馬屁。我問你，讓你搞得工廠規章製度，怎麽樣了？這個是重點，不能含糊。”
工廠怎麽運作，怎麽管理，劉偉鴻不打算過多幹涉。他以前也沒管過企業，不是啥管理精英。盡管有領先二十年的先知先覺優勢，具體到工廠管理上，也隻能給點指導性的意見。
因為飼料廠的特殊性，屬於區辦國營企業，劉偉鴻在任夾山的時候，還能保證工廠良好運作，不受權力的侵蝕，離任之後，就不敢保證了。因此管理章程至關重要，劉偉鴻計劃，等運作正常之後，還要再想辦法，將工廠同區公所刻離—變成國有而不是國營。
這不僅僅是字麵上的變更，在劉偉鴻而言，必須有著現實的意義。
不然他千辛萬苦一手創建起來的兩個工廠，有可能在今後變成貪汙腐敗的源頭，起不到應有的作用，反倒會害了一些幹部。而且，飼料廠如果做好了模式，今後就能“複製“推廣應用到一切夾山區辦的企業之中去。
“劉書記，實話實說啊，就是這個嫵章製度最難搞，我到現在也還沒有弄好，要不你給寬限幾天—等工廠正式開張之後，我根據實際的情況，搞一份草稿出來，請您審閱？”
毛淩老老實實地答道。
區裏鄉裏的幹部，現在大都知道劉偉鴻的習慣，在他麵前，最好是實話實說，不要玩虛的。劉書記最不待見那種光會耍嘴皮子的幹部。
劉偉鴻瞪了他一眼，正要說話，電話卻驟然震響起來。颼：感謝肢東阿毛的萬賞，恭喜兄長成為《官家》新舵主！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)