數天前，在張老拜訪老朋友胡廣深教授時，這位華夏的醫學權威提出了一個請求。
那就是他想讓一個名為李東來的年輕人，去京城大學深造。
這個請求讓張老有些為難。
雖然李東來發明的插管洗胃術獲得國內外醫學界的一片讚譽。
其李氏心肺複術已經在港城的大醫院中接受評估。
如果評估通過的話，李東來在華夏醫學界足以算得上是嶄露頭角了。
可惜，按照京城大學的相關規定，他並不具備入學資格。
尤其是年紀，李東來已經二十五歲了，遠超正規錄取要求的年紀。
雖然張老不確定一個赤腳醫生進入京城大學進修，會對他的醫術提升有太大的作用。
不過胡廣深教授在華夏醫學界一直以慧眼識人著稱，他親自挑選的那些學生，全都成為了棟梁之材。
所以，張老還是暫時答應了下來。
隻不過規定就是規定，任何人都無法逾越。
現在機會終於來了。
如果李東來能夠成為軋鋼廠新部門的主任的話，就算得上是軋鋼廠中層領導了。
自然可以獲得脫產進修學習的機會。
思慮至此，張老眼光灼熱的看向焦院長：“小焦啊，這些規章製度事關重大，在正式在京城醫院中推廣之前，應該選擇一所試點醫院，來確定其是否能夠起到應有的效果。”
“理當如此。”焦院長點頭，“李東來畢竟是個年輕人，難免有考慮得不周到的地方。”
張老把稿紙擺在麵前，笑道：“既然這個提議是李東來同誌提出來的，我看試點就放在你們醫院吧。”
“還有，正如提案中描述的那樣，審核委員會的成立很有必要。”
“不過委員會這個名字不太合適，還是醫務科貼切一點。”
“至於醫務科主任的人選，我覺得李東來同誌比較合適，他有榮譽在身，還年輕有擔當，正適合擔起這幅擔子。”
“李東來任主任？”焦院長詫異片刻，旋即連連點頭：“我舉雙手讚成。他雖然剛轉正不久，但成績沛然，並且人緣也很好，我們軋鋼廠醫院的醫生就沒有不佩服他的。”
器重的下屬要上位，這個提議還是來自自己的頂頭上司，焦院長自然沒有推辭的道理。
見焦院長不反對，張老也放下心來，叮囑道：“醫務科主任的職務等級不高，不過也是領導，我還要同其他同誌商議。還有，該走的程序也不能少。在任命正式下達之前，你要注意保密工作。”
“明白！”焦院長站起身，“我這就回去向廠領導匯報，同時開始籌辦工作。”
...
出了部委大門，回頭看著那棟威嚴的大樓，焦院長小聲嘀咕：“一個赤腳醫生轉眼間就變成了主任了？”
“還有，張老好像也太看重李東來了吧？”
“算了，反正那小子也是個慵懶的性子，整天隻知道躲在診室裏給病人看病。提前給他壓一壓擔子也好，免得等我退休了，整個醫院找不到一個合適的接班人。”
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