‘好，那李總就繼續開會吧！’趙遠程這樣說道。
‘行，那我們到一邊呆著吧！’陳風也這樣說道。
接下來，李易就繼續開始開會了。
‘好了，大家不要再議論了，我們繼續開會。’李易看著全體職工說道。
全體職工聽了李易的話，就暫時不再說什麽了。大家又靜靜地坐著等著李易講話。
李易這時，就又看著大家說道，‘同誌們，剛才我講一個員工的福利製度，也就是那個助學金計劃。這個計劃說了之後，對於全體職工來說，可能會有兩種不同的聲音。
一種人感覺，這個福利製度非常好，可以給很多家庭的孩子在學習上一些幫助。是一個非常好的福利製度。可也會有一些職工感覺這個福利製度根本沒有什麽用。
感覺這個福利製度好的肯定是家裏有學習好的孩子的職工。而說這個福利製度不好的，肯定是家裏有孩子學習不怎麽樣的職工。
這一個福利製度會讓我們這個公司的員工分成兩派，一派一定會說這一個福利製度好。而另一派一定會說這個福利製度不好。
我想說的是，沒有任何一項福利製度可以讓所有人都說好的。就象是國家製定的法律一樣。對於大多數人來說，肯定是好的。可是對於那些喜歡違法亂紀的人來說，又怎麽會感覺是好的呢！
關於這一個助學金計劃，我想說的是，我們大家不要拿自己和本廠職工中有學習好的家庭的職工相提並論。大家要想一想，在其他的公司中有沒有這樣的助學金計劃。就算是有，又有沒有我們公司的這個計劃這麽豐厚。
還有，我們也可以看看，我們家裏的孩子在那一所學校上學，會對學生有這麽豐厚的獎勵。就算是學校都不會給所有的孩子們獎勵。也隻是對學習好的孩子們進行獎勵。更何況我們這一個企業了。企業本來是沒有義務對孩子們進行獎勵的。我們這樣做，隻是為了幫助一些品學兼優的好學生罷了。
還有，我們這個福利製度隻是我們公司新製定的眾多福利製度中的一個罷了。這一個福利製度雖然不能惠及所有職工。可是我們接下來製定的一些福利製度，肯定是可以惠及全體職工的。
接下來，我們還會製定一些福利製度。象什麽加班加點的獎勵製度，過年過節的福利製度，貧困家庭的救助製度。還有年終獎勵製度以及憑選一些優秀員工的獎勵製度。
我想，那一個助學金製度，雖然是不能惠及所有職工。但是我剛才說的這些福利製度，肯定是會惠及到所有職工的。
當然，還有最為重要的工資製度。這是我們所有員工最為關心的最重要的福利製度。我們也會對這個最重要的福利製度進行一些更改。隻是這須要有一個過程。暫時，我們隻能按照原來的福利製度進行運作。
但不管怎麽樣，我們以後的工資製度和福利製度一定會讓所有的員工滿意。我們一定會考慮到所有員工的利益。我們一定會讓所有的員工從中受益。
我想，我這樣說了之後，大家是不是會感覺到滿意了呢！剛才的那個助學金製度隻不過是我們即將要製定的眾多製度中的一個。我們還有很多的員工製度要製定。大家就不要計較於這一個福利製度了。’
李易說完這些話後，就又看著大家。想要聽聽大家又有什麽意見。畢竟，他說的這些話，可是考慮到所有員工的利益了。
李易這樣一說，下麵的這些員工們就都感覺到心裏挺高興的。畢竟，李易剛才說的這些話，是真真正正的說到了大家的心裏。大家感覺，以後在這個公司工作，那是會得到很多的好處。大家以後的日子會越過越好的。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)