所有人都微微點頭，然後每個人自我介紹，秦元清將他們分成兩個實驗室，由一名副教授擔任副組長，帶著九名博士生。秦元清將6AT分成了液力變扭器、行星齒輪、液壓變距係統和液壓操縱係統四個研究小組，基本上是每兩個人一組。而汽車底盤實驗室也是分成傳統係、行駛係、轉向係和製動係四部分組成。
汽車底盤的作用是支撐、安裝汽車發動機及其部件、總成，形成汽車的整體造型，並接受發動機的動力，使汽車產生運動，保證正常行駛。
任命了兩個實驗室的副組長、分配好每個人的任務，秦元清讓副組長在一個星期內擬定好需要采購的儀器清單和材料訂單，以及各自的工作流程。
這一天，秦元清讓大家打掃完各自辦公場所的衛生、辦理入職程序，在聚餐前，秦元清大手一揮，這個月的工資率先發放，他也沒有采用當月工資下月十五號發放的模式，而是當月一號發放工資，至於避稅，在他這裏不存在，該交多少稅就交多少稅！
所有人都沒有想到，工作的第一天竟然就有工資，一個個高興得不得了，畢竟這第一個月工資，就比他們一年所賺的都要多，這些博士生哪一個不是都成家了，個個都要養家糊口。
“跳槽果然是對的！”頓時一個個都覺得自己來這裏果然是最英明的決定，一些人直接拍下自己的工資，上傳到微博、朋友圈，一時間不知道多少人羨慕。
而這一天聚餐，秦元清也是選擇一高檔酒店，想要馬兒跑就得給馬兒吃草，想要馬兒跑得快，就得讓馬兒吃好草。
在這一塊上，秦元清從來就不會吝嗇小氣。
雖然這些年一個個年紀都比他大，最小的財務也是26歲了，比他都還要大6歲。其他的人也都大他七八歲，甚至兩個副教授都比他大了十幾歲。但是秦元清還是用自己的誠意折服了他們！x33xs.
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“校長，小秦同誌太過分了，怎麽可以這麽做呢，這麽做我們以後還怎麽開展研究，還怎麽帶人啊！”汽車工程係的一位院士在秦元清他們實驗室開啟第一天聚餐的時候，殺到了校長辦公室，來告狀了。
百萬年薪！
直接讓他們院係跳槽了20人，還包括2個副教授，而且現在汽車工程係一個個人心思動，科研之時無精打采，甚至有時候聊天話裏話外都是嫌棄工資低、說什麽人家秦院士那邊開出百萬年薪，甚至還有人轉發了那些人的工資條。
主席說過，人心散了，隊伍就不好帶！
現在汽車工程係的院士、教授就深深感受到這句話的真理。
可是讓他們提高待遇，這根本就不可能，他們整個係一年拿到的科研經費差不多就是六千萬，他們教授級別一年工資也就十來萬，怎麽可能給博士生、博士後提高待遇。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>