第六十三章 把握絕對主動權
不過王永青不打算糾結這個問題，接著說；“可以。你需要交1000塊錢保證金給礦裏。這也是對職工們負責。萬一有什麽事故，或者拖欠工資，就要從這筆錢裏麵出。”
這就跟舊社會交保護費給商會是一個道理，隻是確實也是為職工考慮，畢竟廠子開在礦區裏，掛著礦區的名頭，不能隻看收益，也要看風險。
王永青畢竟當了二十年礦長，安全意識比誰都強。
李文軍也實話實說：“現在生產規模比較小。壓這麽一大筆錢對廠子來說負擔太重。能不能先交500，以後生產擴大了，可以再多交一點保證金。”他也要考慮運營，不可能把這麽一大筆錢封在礦區裏。1000塊可相當於後來的30多萬呢。
王永青點頭：“可以。礦裏也不是那麽不近人情，最重要的還是要讓這個廠子盡快順利開起來。不過，礦區派出的合作人員和崗位，要由我來確定。”
李文軍輕輕用指尖敲著桌麵，看著王永青，似乎在思考這個問題。
王永青很緊張。
周立國也很緊張：王永青一早就想要王小蘭做財務，王小山做廠長，吳仁新去做供銷科主任。現在李文軍隻給兩個名額，王永青肯定是讓王小蘭和王小山去了。那他豈不是什麽都撈不著？
明眼人一看就知道這個對講機廠的前途無量。
講句不好聽的，說不定對講機廠會成為礦區主要收入來源也未必。
————
其實李文軍心裏早就有了答案，剛才那個動作隻是他用來控製談判節奏，瓦解對方意誌力的手段。
因為他知道這個問題，才是王永青個人最關心的問題。
“不行。”他說，“人員必須我指定。崗位也隻能我來定，我剛才就說了，人事，運營一切都隻能我說了算。礦區不得插手。”
王永青臉色鐵青：以王小蘭和王小山最近跟李文軍打交道的情況來看，如果人員由李文軍決定，李文軍是絕對不會選擇王小蘭和王小山的。
那他不是一點好處都撈不著，白白為公家幹活？
他抿嘴不出聲。
李文軍暗暗好笑：把王永青難受成這樣？自己這是一下捅到他肺管子裏了嗎？
李文軍輕輕歎了一口氣：“要不，這樣吧。我也不讓您太為難，也退一步，人員由礦長決定。我根據您派出的人員定崗位。您派出的人必須完全服從我的安排。我需要把合適的人安排在合適的地方，生產才能順利進行。您是礦長，比我更明白這個道理。不過不管那兩個人在什麽崗位，他們的工資，我都會按照礦裏最高工資的兩倍給。”
王永青大喜：隻要能把人先安插進去，等李文軍把生產流水線一建好，生產走入正軌，就把他踢走。
而且，如果礦區建廠，就算是王小山當廠長，也不能給自己和王小蘭發高工資。因為那樣做會惹來審計人員的調查。所以王永青家能拿到手的實際利益少得可憐，就多了個好名聲而已。
現在李文軍做廠長，給職工開多少工資，就是他的事情了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>