同樣的生產廠家，保羅還和三星李合作，在韓國建立，至於華夏，還得等幾年不那麽敏感再。
這次和保羅同行的除了寧語薇還有就是吉姆了，對吉姆這位“波蘭人民的老朋友”，波蘭這邊還是相當的信任和重視。不僅因為長久以來的支持，更因為對方的真心實意。
自劇變以來，團結工會新政府也隱約的感覺到不對。歐美各國以往豪爽的資金支持一下子緊縮，而那些援助承諾的多，真正落實的就很少。
尤其是還附加了不少苛刻的條件，什麽放開金融、放開市場、對外資私有化全麵開放等等，一句話，吃相是相當的難看。
如此一來，那些新政府的官員心情會愉快嗎？的再難聽點，就算侵吞國有資產，那也應該以我們為主啊？
憑什麽你們這些外國資本家動動嘴皮子就想全部拿走？因此民族情緒和觀感都是越來越糟糕。
也隻有吉姆這邊遵守承諾，沒什麽過分的條件，也沒染指銀行等熱門的“肥肉”。並且不斷為波蘭新政府排憂解難，負擔了近五萬職工安置的艱巨任務，而且現在依然有新的投資。兩者相比較，那簡直就是壤之別。
因此這次保羅這個吉姆背後的大老板出現，對方也分外的熱情，一位叫做林夫斯基的部長直接道：“保羅先生，久仰您的大名。請問你們公司有什麽需要解決的問題？力所能及的我們立刻為您解決。”
保羅同樣是帶著笑容道：“部長閣下，原諒我的直接，最大的難題就是安置問題，我們無意違反承諾，但同樣不能忍受某種效率低下。”
林夫斯基一下子認真起來：“那您能具體情況嗎？”
保羅笑了笑：“原因來自多個方麵，我認為在我們私下的交流中應該坦誠，並不回避我們的問題，但也不應該回避你們的問題。”
見林夫斯基點頭，保羅繼續道：“首先的問題就是你們的貨幣貶值速度太快。雖然我們不斷的提高工資福利，但根本跟不上物價上漲程度。
這導致工人在工作時候不能安心，而且每逢發工資的時候，都有大量職工請假去搶購物資。
為此，我們也采取了一些措施，比如適當的放寬假期，用物資替代一部分的工資發放，一部分用外幣發放，工資上漲與物價上漲掛鉤等等，但這些就導致我們經營上的問題。
我們並沒有想過削減工人的收入，但事實上卻經常發生這樣的情況，所以我們希望你們能夠保證匯率和物價的基本穩定。”
林夫斯基連忙承諾：“保羅先生，我們暫時有經濟上的困難，在改革期中的陣痛希望您能理解。但我們新政府會盡快解決經濟穩定問題。”
保羅點點頭，好似接受了林夫斯基的法。他接著道：“部長閣下，其實外因問題我們可以理解，在短期內也能夠克服，但關鍵的是內因。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>